厳しい人材獲得競争が続くエンジニア採用市場。
特にハイクラスのCTOやVPoEクラスのポジションの採用は難易度が高く、悩まれている方も多いのではないでしょうか？

本セミナーでは、そのようなハイクラスなエンジニアポジションの採用を可能にする新しい考え方・知見として、エンジニア採用のトレンドや、採用決定率を高めるための要点について解説いたします。

当日は、ハイスキルITエンジニア採用サービス「LAPRAS」を提供する株式会社LAPRASの染谷CEOと、アトラクト採用を可能にする次世代型採用ソリューション「RekMA」を展開する弊社代表の平田が登壇し、最新のトレンドを交えながら、CEO同士でエンジニア採用の新常識について語り合います。

平田からは、LAPRASを実際に活用しCTOクラスの人材の採用を実現した裏話、およびLAPRASの活用術についても解説いたします。

ハイクラスのITエンジニア採用で成果を出したい方に新たな気づきの場となれば幸いです。

日時
・2024年12月17日（火）12:00〜13:00

開催形式
・オンライン（Zoom）

このような方におすすめ
・CTOやVPoEなどのハイクラスITエンジニアの採用に携わる人事・採用担当者、責任者
・内定受諾率や採用プロセスの歩留まりを上げたい方
・ITエンジニア採用に悩みを持たれている方

2009年に東京大学文学部を卒業し、株式会社リクルートジョブズに入社。営業にてMVPなど表彰を複数回受賞後、新規事業開発を担当し、複数のSaaSサービスなどの新規事業立上げを推進。担当サービスにて「日本HRチャレンジ大賞人材サービス優秀賞」や「グッドデザイン賞」を受賞。2018年にLAPRAS株式会社のプロダクトマーケティングマネージャーとしてジョイン。2022年2月より代表取締役 CEOに就任。